ความสุขของพนักงานสำคัญขนาดไหนถึงส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานได้?
MANA Template ที่ช่วยให้คุณสร้างกระบวนการทำงานได้ง่าย ๆ ด้วยตัวคุณเอง
การบริหารจัดการธุรกิจที่มีระบบสาขา หรือต้องประสานงานระหว่างองค์กรไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องมีเครื่องมือเพื่อเป็นสื่อกลางในการสื่อสาร แบ่งปันข้อมูล ได้อย่าง Real-Time
แนวคิดแบบ Agile ที่สามารถช่วยให้คนทำงานมีความทุ่มเทในการทำโปรเจกต์ให้ประสบความสำเร็จ โดยให้ได้ผลงาน หรือ ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด จากวิธีการที่ปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา
สำหรับผู้เริ่มธุรกิจใหม่ คงจะเจอกับปัญหาหนักสมองอยู่มากมาย อีกหนึ่งหลักการบริหารคือ SMART เป็นหลักการตั้งเป้าหมาย อย่างชาญฉลาด เป็นรูปธรรมตามหลักความเป็นจริงได้
CRM เครื่องมือบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า อีกเครื่องมือที่นับเป็นหนึ่งในฟังก์ชันสำคัญ และจำเป็นอย่างมากในองค์กรพอ ๆ กับ การทำบัญชี การเงิน การคลัง เลยก็ว่าได้
วันนี้เราจะพามารู้จัก KPIs และ OKRs ระบบการประเมินโดยใช้ตัวชี้วัดเพื่อให้นำองค์กรดำเนินการให้บรรลุเป้าหมาย เพื่อนำไปประกอบการกับการประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างเหมาะสม
ทีมขาย ทีมที่มีหน้าที่หารายได้มาให้บริษัท จึงเป็นทีมหนึ่งที่มีความสำคัญที่ต้องการการจัดการบริหารทีมที่ดี ให้ "MANA มานะ" เป็นเครื่องมือบริหารจัดการทีมขายให้มีประสิทธิภาพ
การเป็นหัวหน้าที่ดี ไม่ใช่เรื่องง่าย ในวันที่คุณเป็นลูกน้อง คุณรับงานจากหัวหน้าและปฏิบัติตามในส่วนงานของคุณก็เพียงพอ แต่วันที่คุณก้าวขึ้นมาเป็นหัวหน้า งานที่คุณต้องทำเป็นหลักคือ
ยุค Digital กับ New Normal ที่เกิดขึ้น ธุรกิจมากมายต้องทำงานเป็นโครงการ ที่ประกอบไปด้วยทีมงานต่างสายงาน ต่างความเห็น เวลาทำงานต่างกัน ทำให้เกิดปัญหาในการทำงาน
สอน Design Thinking Online ถือว่าเป็นภารกิจที่ท้าทายสุดๆ เพราะจะให้ได้ผลนั้นต้องมีการทำ Workshop ค่อนข้างเยอะ เพื่อให้ผู้เรียนได้สร้างสรรค์ ต่อยอดกับธุรกิจของตนเอง
หลายคนอาจจะกำลังศึกษา หรือกำลังใช้ OKRs ในองค์กรหรือภายในทีมกันอยู่ OKRs เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการวัดผลองค์กรอีกชนิดหนึ่งซึ่งต่างจาก KPI ตรงที่ OKRs จะเป็นการตั้งเป้าหมายจากล่างขึ้นบน
สำหรับการลบ Project (โครงการ) นั้นจะต้องทำการจัดเก็บ Project (โครงการ) เสียก่อนเพื่อป้องกันความผิดตลาดในการลบ เนื่องจากลบแล้วจะไม่สามารถกู้คืนข้อมูลภายในโครงการ
หลายคนพยายามมองหาวิธีทำงานให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งปัจจุบันมีหลายวิธีด้วยกัน วิธีที่ได้รับความนิยมมากคือ KanBan เป็นวิธีที่เข้าใจง่ายและสามารถนำไปใช้ได้เลย
MANA มานะ เป็นระบบที่เราได้พัฒนาจากความจำเป็นที่เราต้องใช้บริหารทีมภายในองค์กร ที่ผ่านมาเราได้ใช้หลายโปรแกรมในการประสานงานภายในองค์กรทั้ง Asana หรือจะเป็น Trello แต่ยังไม่ได้ตอบสนองความต้องการ
